De afgelopen dagen voerde ik intake-gesprekken voor de HVK/AH opleiding van de PHOV.
Gesprekken om helder te krijgen wat de leerdoelen zijn van de cursisten. Naast de kennisinhoudelijke leerdoelen stel ik ook vaardigheden centraal. Want ja, je gaat een opleiding van 2 jaar in,
wat is er dan mooier om naast de 'hard skills' ook de 'soft skills' verder te ontwikkelen?
En elke keer als ik deze vraag stel, krijg ik verrassende antwoorden. Sommigen weten meteen welk dier hun kwaliteiten weerspiegelt, de ander graaft even en komt met een antwoord. Weer een ander
komt erachter tijdens het beantwoorden dat het dier dat 'zomaar even snel werd genoemd' écht over hem of haar gaat.
Unieke kwaliteiten
Misschien herken je dat ook wel in jouw team. We zijn soms zo druk met de waan van de dag, dat we even lijken te vergeten wat onze unieke kwaliteiten zijn of wat we werkelijk te doen hebben. Zet
dan eens een stap terug en stel deze vraag: stel dat je een dier zou zijn, welk dier zou jij kiezen?
Ben je de vastberaden leeuw, die met kracht en trots leiding neemt? Of misschien de nieuwsgierige vos, altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden? Of ben je eerder de condor, die het
overzicht bewaakt en met zijn scherpe vragen af en toe dieper duikt?
Laat mij weten welk dier jou het beste beschrijft en waarom. Voel je vrij om te reageren en dit bericht met anderen te delen. Zodat we samen een bron van inspiratie kunnen
creëren.
🌳 Over dit soort vragen schrijf ik mijn nieuwste boek, met als titel:
📗 Ben jij de bezielende leider? over het ont-dekken van de essentie van jou en jouw team